Maastricht UMC+ | Herstelzorg
AAG helpt met de AAG HR-scan© in kaart te brengen in welke mate jouw HR afdeling ‘in control’ is en in welke mate dit onderscheidend kan zijn voor (toekomstige) medewerkers.
De AAG HR-scan© is uitgevoerd bij Maastricht UMC+ | Herstelzorg. Zij waren de gelukkige winnaars van de gratis AAG HR-scan©, voortgekomen uit een actie in onze HR-nieuwsbrief. Barbara Solberg, bestuurder bij Maastricht UMC+ | Herstelzorg vertelt hoe zij dit heeft ervaren.
Wat bijzonder dat we deze HR-scan als organisatie gewonnen hebben! Dianne Driessen en Janette Koppelaar hebben ons met de resultaten van deze scan herkenbare en ook nieuwe inzichten gegeven voor de organisatie van onze HR processen als ook voor de toekomst van onze organisatie. We zijn hier erg blij mee en herkennen de prioriteiten die er vanuit AAG aan gegeven zijn. Dit geeft stof tot nadenken in de besluitvorming voor de komende jaren.
Barbara Solberg
bestuurder
Invulling geven aan een nieuwe kijk op de zorg met de ontwikkeling van een nieuw woon-, zorg- en welzijnsconcept.
en optimale capaciteitsplanning binnen een grote zorgorganisatie
Een waardevolle trendtour en een trainingsdag voor 50 facilitaire medewerkers van WVO Zorg
Een goede onderhoudsapplicatie en actueel MJOP van het vastgoed
Interim manager voor de afdeling Facilitair Beleid & Ontwikkeling
Ontwikkeling visie op gastvrijheid en eten & drinken
Implementatie AAG Analytics
Tijdelijke ondersteuning van HR-adviseur vanuit AAG
Ervaringen met de AAG-HR-scan
Ontwikkeling van een versimpelde versie van een selfservice portal
