Internetconsultaties

Op 19 februari 2025 is het wetsvoorstel ‘Beperken van de compensatieregeling transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid tot kleine werkgevers′ in internetconsulatie gegaan. De compensatieregeling langdurige arbeidsongeschiktheid wordt beperkt tot kleine werkgevers. Alleen werkgevers die door de Belastingdienst als klein worden aangemerkt, komen onder voorwaarden nog in aanmerking voor compensatie van betaalde transitievergoedingen. Het wetsvoorstel heeft een beoogde inwerkingtreding per 1 juli 2026. Reageren op het wetsvoorstel kan tot en met 19 maart 2025 via de internetconsultatie.

Op 17 februari 2025 is het wetsvoorstel ‘Wijziging van de Arbeidsomstandighedenwet in verband met de invoering van een verplichte gedragscode ongewenst gedrag’ in internetconsulatie gegaan. Werkgevers zijn op basis van de Arbeidsomstandighedenwet op dit moment al verplicht om beleid te voeren om psychosociale arbeidsbelasting tegen te gaan. Onder psychosociale arbeidsbelasting valt onder andere ongewenst gedrag. Werkgevers mogen nu zelf bepalen welke maatregelen zij hiertoe nemen. Met dit wetsvoorstel wordt de gedragscode als maatregel verplicht, waarmee deels invulling wordt gegeven aan het beleid dat werkgevers verplicht zijn te voeren om ongewenst gedrag te voorkomen dan wel te beperken. De beoogde datum van invoering is 1 juli 2026. Reageren op het wetsvoorstel kan tot en met 23 maart 2025 via de internetconsultatie.