Voorlopige indexcijfers 2026 NZa bekend

Lonen en salarissen stijgen harder dan voorzien

Jaarlijks worden de loonkosten in de Wlz geïndexeerd via de Overheidsbijdrage in de Arbeidskostenontwikkeling (OVA). Voor 2026 wordt een verwachte loonstijging van 4,24% voorzien. Daarbovenop komt nog een correctie van het verschil tussen de voorlopige en definitieve index van 2025. Dit resulteert in een totale loonindexatie van 5,24% voor 2026 en is daarmee bijna gelijk aan die van dit jaar.

Materiële kosten fors hoger door prijsontwikkeling

Ook de materiële kosten worden hoger vastgesteld. Deze worden jaarlijks geïndexeerd aan de hand van de prijsindex voor particuliere consumptie van het Centraal Plan Bureau. Voor 2026 bedraagt de verwachte stijging 2,10%. Voor 2025 was de voorlopige indexcijfer 1,82%, maar deze is definitief vastgesteld op 4,25%. Rekenkundig leidt dit voor 2026 (incl. correctie 2025) tot een totale indexatie van 4,54%.

Gevolgen budgetten zorginstellingen

Het is nog maar de vraag of de hogere indexeringen per definitie zullen leiden tot meer financiële ruimte in de exploitatie. De hogere indexeringen zijn immers bedoeld om ook de hogere kosten te kunnen opvangen. Daarnaast wordt er ten behoeve van de zorginkoop 2026 in het najaar door Zorgverzekeraars Nederland nog bekend gemaakt hoe hoog het richttariefpercentage zal zijn. Dit percentage gaat er vanuit dat minimaal 75% van de zorginstellingen met de nieuwe tarieven een neutraal of een positief resultaat kan behalen. Dit wordt vastgesteld op basis van de behaalde jaarrekeningresultaten van het afgelopen jaar. Door o.a. het terugdraaien in 2024 van de éénmalige NHC-korting en het ophogen van de richttariefpercentages met +0,5% zullen veel organisaties het boekjaar 2024 beter afgesloten hebben dan verwacht. Het richttariefpercentage zal – naar verwachting- hierdoor neerwaarts worden bijgesteld, waardoor de zorgbudgetten weer zullen afnemen. Met eventuele wijzigingen vanuit de miljoenennota op Prinsjesdag is nog geen rekening gehouden.