Voorgenomen wijzigingen in WW premie gaan niet door

Onderdeel daarvan is het stimuleren van vaste contracten. Dit wordt onder andere gerealiseerd met premiedifferentiatie in de Werkloosheidswet (WW). Werkgevers betalen hierdoor een lagere premie voor werknemers met een vast contract dan voor werknemers met een flexibel contract. Met de Kamerbrief over premiedifferentiatie WW heeft minister Van Gennip (SZW) op 7 juni 2023 de Tweede Kamer over de stand van zaken van onderstaande onderwerpen met betrekking tot WW-premiedifferentiatie geïnformeerd.

1. de voorgenomen wijzigingen in het Besluit Wet financiering sociale verzekeringen (Wfsv) en het Besluit nadere regels oproepovereenkomsten;
2. de nog niet ingevoerde herzieningssituaties waarbij met terugwerkende kracht de hoge WW-premie moet worden afgedragen;
3. de motie Wiersma-Heerma over seizoensarbeid.

Op basis van gevoerde gesprekken over deze onderwerpen heeft de minister besloten enkele wijzigingen niet door te voeren:

• Tijdelijke contractuele urenuitbreiding bij lage WW-premie blijft mogelijk.
• Arbeidsovereenkomst met meerdere arbeidsomvangen blijft onder voorwaarden bij lage WW-premie mogelijk.
• Bij het herzien van de lage WW-premie naar de hoge WW-premie wordt herzieningssituatie 3 voorlopig niet ingevoerd en herzieningssituatie 4 definitief niet ingevoerd.
• Seizoensarbeid wordt niet uitgezonderd van de hoge WW-premie.

Voor meer informatie verwijzen wij je naar deze Kamerbrief.