Maximale transitievergoeding
De hoogte van de transitievergoeding die de werkgever betaalt bij ontslag wordt bepaald op basis van twee onderdelen: het maandsalaris en de duur van het dienstverband. De vergoeding bedraagt 1/3 maandsalaris per heel dienstjaar vanaf de eerste werkdag. De maximale transitievergoeding wordt jaarlijks aangepast aan de ontwikkeling van de contractlonen.
In 2025 bedraagt de maximale transitievergoeding € 98.000 (2024 € 94.000) .
Verhoging AOF-premie
Bij amendement is in de Tweede Kamer zowel de lage als de hoge AOW-premie voor 2025 0,04% hoger vastgesteld dan volgens de eerdere Rijksbegroting. De lage AOF-premie wordt 6,28% en de hoge AOF-premie 7,64%.
Alle wijzigingen 2025 in één document
Naast bovengenoemde wijzigingen, zijn er natuurlijk nog meer zaken die er per 1 januari 2025 wijzigen en die van invloed zijn op de salarisadministratie. Wij zetten alle wijzigingen voor je op een rij in deze handige PDF.
2e versie nieuwsbrief Loonheffingen gepubliceerd
De Belastingdienst heeft de 2e uitgave van de ‘Nieuwsbrief Loonheffingen 2025’ gepubliceerd.
In deze 2e uitgave van de nieuwsbrief voor 2025 zijn een aantal onderwerpen toegevoegd en gewijzigd.
Deel dit bericht:
Ontdek meer over AAG
Bekijk onze expertises en klantcases of lees meer over ons!