Met (vervroegd) pensioen in de huidige regeling of wachten tot de nieuwe pensioenregeling?
Het Pensioenfonds PFZW gaat per 1-1-2026 over naar het nieuwe pensioenstelsel. Dit heeft een aantal gevolgen voor zowel werkgevers als werknemers. In het kort komt het er op neer dat een bepaalde doelgroep van werknemers nadelen ondervindt door de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel en het afschaffen van de huidige regels.
Om de nadelen weg te nemen of te verzachten hebben zij recht op compensatie. Om deze compensatie te ontvangen moet worden voldaan aan twee voorwaarden:
- De werknemer moet geboren zijn tussen 1959 en 1965,
en
- op 1-1-2026 actief deelnemer zijn in de pensioenregeling PFZW (m.a.w. in dienst zijn bij een werkgever).
Dit betekent dat als een werknemer in de leeftijdscategorie tussen 1959-1965 gaat overwegen om voor 1-1-2026 met (vervroegd) pensioen te gaan, dit financiële gevolgen kan hebben voor zijn/haar latere pensioenuitkering.
Het advies is dan ook om een werknemer die aangeeft/overweegt om eerder met pensioen te gaan hierop te wijzen. De werknemer kan dan via de klantenservice van het PFZW meer informatie krijgen over zijn persoonlijke financiële situatie om zo een afweging te maken.
Voor meer informatie zie de site van PFZW.
Deel dit bericht:
Ontdek meer over AAG
Bekijk onze expertises en klantcases of lees meer over ons!
