Skip to content
Terug naar kennisbank

Jubileumuitkering met onderbroken dienstverband

Een werknemer ontvangt een diensttijduitkering ter gelegenheid van zijn jubileum. Maar wat als het dienstverband van de werknemer onderbroken is met een half jaar. Wat telt er dan wel en wat niet mee voor de berekening van de jubileumuitkering?

Als een diensttijduitkering aan alle voorwaarden voldoet, is de diensttijdvrijstelling van toepassing. De diensttijduitkering hoort dan niet tot het loon van de werknemer en is onbelast.

De voorwaarden voor de diensttijdvrijstelling zijn:

  • De werknemer is ten minste 25 jaar of 40 jaar in dienst.
  • De diensttijduitkering of -verstrekking is eenmalig.
  • De diensttijduitkering of -verstrekking is maximaal het loon over een maand.

De diensttijdvrijstelling geldt als de werknemer tenminste 25 jaar in dienst is en nogmaals als de werknemer minstens 40 jaar in dienst is.

De grens van 25 of 40 jaar is zeer strikt. Als één dag ontbreekt, geldt de diensttijdvrijstelling niet. Begint de dienstbetrekking van een werknemer bijvoorbeeld op 2 januari 1979 en eindigt deze per 31 december 2018, dan is de periode van 40 jaar niet volgemaakt.

Op de hoogte blijven van het laatste nieuws uit jouw vakgebied? Meld je aan voor onze nieuwsbrief!

Aanmelden

Contact en vragen

We vertellen veel. Niet gek, want we hebben ook veel te bieden. Heb je een specifieke vraag? Neem dan contact met ons op. We helpen je graag!

Contact

Ontdek meer over AAG

Bekijk onze expertises en klantcases of lees meer over ons!

Onze expertises

Betere zorg begint met een goede basis. Benieuwd hoe we zorgorganisaties daarbij helpen?

Ja, zeker!

Klantcases

Hoe we andere zorgorganisaties hebben geholpen om de zorg beter te maken?

Laat je inspireren!

Wij van AAG

We helpen zorgorganisaties om hun bedrijfskundige processen te verbeteren.

Vertel me meer
Search