(Her-)implementatie van het plansysteem

Want hoeveel tijd en energie kost het als bijvoorbeeld een medewerker – of een groot aantal medewerkers – de onregelmatigheidstoeslag niet krijgt uitbetaald? Dan is het voor de leidinggevenden alle hens aan dek, want alle medewerkers willen natuurlijk het geld krijgen waar ze recht op hebben. Zo ver hoeft het niet te komen, maar dan moet het plansysteem wel goed en actueel ingeregeld zijn, vertelt Margot van Teeffelen, consultant capaciteit, planning en beheer bij AAG. Zij heeft de afgelopen jaren al in diverse organisaties de nodige ervaring opgedaan. Download hieronder de whitepaper ‘(Her-)implementatie van het plansysteem’ om het verhaal van Margot te lezen.