Eerste berekening PFZW: inzicht in toekomstig pensioen voor medewerkers
Vanaf 1 januari 2026 stapt PFZW over op een nieuwe pensioenregeling. Als onderdeel van deze overgang ontvangen deelnemers in oktober of november 2025 hun ‘eerste berekening’. Daarmee krijgen zij voor het eerst inzicht in hun verwachte pensioen onder zowel de huidige als de nieuwe regeling.
Wat staat er in de eerste berekening?
De eerste berekening geeft medewerkers inzicht in:
- Het opgebouwde pensioenvermogen tot nu toe.
- Het verwachte pensioeninkomen bij pensionering (bruto per maand en per jaar, exclusief AOW).
- Partner‑ en kinderenuitkering bij overlijden, zowel vóór als na pensionering.
- Het arbeidsongeschiktheidspensioen in de oude en nieuwe regeling.
- Scenario’s bij een positieve of negatieve economische ontwikkeling.
Belangrijk voor HR en salaris
- Peilmomenten: de eerste berekening is gebaseerd op de persoonlijke gegevens per 15 augustus 2025 en de financiële situatie van PFZW op 30 juni 2025.
- Verzending: deelnemers ontvangen in oktober of november 2025 een e‑mail of brief met link naar hun berekening.
- Tweede berekening: tussen half maart en half mei 2026 volgt een update, gebaseerd op gegevens per 31 december 2025 waarbij wijzigingen in de persoonlijke situatie of de financiële positie worden meegenomen.
- Advies voor werkgevers: informeer en ondersteun medewerkers bij het begrijpen van de berekening, bijvoorbeeld tijdens HR‑gesprekken of pensioencommunicatie.
Waarom is dit relevant voor de zorgsector?
Voor HR en salarisprofessionals in de zorg geldt: medewerkers krijgen voor het eerst concreet inzicht in hun pensioenresultaat onder de nieuwe regeling. Dat biedt kansen én verantwoordelijkheden:
- Kans: medewerkers worden beter geïnformeerd over hun pensioenopbouw, wat de betrokkenheid kan vergroten.
- Verantwoordelijkheid: versterk de interne communicatie. Zorg dat medewerkers begrijpen wat de berekening betekent, wat er verandert en waar ze terechtkunnen met vragen.
- Voorbereiding: richt interne processen voor pensioenopbouw, communicatie en salarisadministratie tijdig in voor de overgang per
1 januari 2026.
Kort samengevat
De eerste berekening van PFZW helpt medewerkers inzicht te krijgen in hun toekomstige pensioen onder de nieuwe regeling. Voor zorgorganisatie betekent dit dat werkgevers via HR en salarisadministratie een actieve rol kunnen spelen in het begeleiden van medewerkers. Het is nu het moment voor HR & salaris om zich voor te bereiden op de veranderingen die per 2026 in werking treden.
Meer informatie over de nieuwe regels voor pensioen vind je op de website van PFZW.
Deel dit bericht:
Ontdek meer over AAG
Bekijk onze expertises en klantcases of lees meer over ons!
