CAO-update: wettelijke wijzigingen 2026

Minimumloon 2026

Het wettelijk minimumuurloon wordt € 14,71. In Profit-CAO’s waarin treden zijn gekoppeld aan het minimumloon, worden de bedragen automatisch aangepast bij de eerstvolgende specifieke CAO-uitlevering. 

30%-regeling wordt ‘expatregeling’

In lijn met de overheidsdocumentatie is de terminologie aangepast. In AFAS wordt dit per 2026 overal doorgevoerd. 

Kopen van verlof – code ‘O’ incidentele inkomstenvermindering

De vernieuwde memo ‘Verduidelijkingen verloonde uren’ bepaalt dat het kopen van verlof onder code ‘O’ valt. Daarom zijn nieuwe vanaf 2026 looncomponenten toegevoegd aan het lijstbegrip ‘Incidentele inkomstenvermindering (onbetaald verlof)’. 

RVU-drempelwaarde – gewijzigde berekening

AFAS heeft de looncomponenten aangepast zodat de RVU-drempelwaarde nu wordt berekend volgens de nieuwe overheidsmethodiek. 

Generatiepact – aanvullende contracturen in loonaangifte 

In diverse cao’s is inrichting toegevoegd om contracturen automatisch op te hogen in de loonaangifte wanneer gebruik wordt gemaakt van een generatiepact. 

Daarnaast is een nieuwe audit toegevoegd die signaleert wanneer mogelijk de WW-premie moet worden herzien. 

Werkgeversverklaring aanpassingen

AFAS heeft 2 aanpassingen op de nieuwe standaard werkgeversverklaring doorgevoerd: 

• Flexibel budget: nieuwe werkwijze voor incidentele uitbetalingen die meetellen voor het Keuzebudget, maar niet omgerekend mogen worden naar een jaarbedrag. 

• Vaste toeslagen: nieuwe werkwijze voor toeslagen die meerekenen voor zowel vakantietoeslag als eindejaarsuitkering. 

Premie werknemersverzekeringen – correcte grondslagaanwas

De grondslagaanwas uitkering voor Aof en WW werd onjuist berekend, hiervoor zijn aanpassingen in de bijbehorende looncomponenten doorgevoerd.  

De grondslagaanwas voor de premies Aof, AWf, Whk en UFO is aangepast zodat deze nu ook cumulatief negatief kan worden. 

Keuzemodel – uitbetaling verlof

Looncomponent Keuzemodel: uitbetaling verlof telt vanaf 2026 in de grondslag Salaris uit loondagen/uren. Hierdoor wordt deze uitbetaling meegenomen in de uitbetaalde bron salaris, die weer voor andere keuzes in het keuzemodel gebruikt kan worden. 

Reiskosten en ouderschapsverlof

Door nieuwe inrichting is het mogelijk dat een volledig opgenomen dag voor ouderschapsverlof de reiskostenvergoeding verminderd. 

Nieuwe payroll audits per 2026

Er zijn 2 nieuwe payroll audits toegevoegd welke worden berekend per 2026:  

• Audit: Wet normering Topinkomens (WNT)  

• Audit: Altijd normaal tarief bij studenten- en scholierenregeling.  

Pensioeninrichting correcties

Diverse onjuistheden in de pensioenpremiegrondslag zijn opgelost, o.a. wanneer het inkomen onder de franchise uitkwam en bij verlofopnames.