Wijziging profielkeuze en medewerkerkeuze

Vanaf Profit 8 verandert de werking van de profielkeuze en medewerkerkeuze bij muterende workflows. Deze wijziging geldt alleen wanneer je werkt met een profielkeuzepagina. Gebruik je rechtstreekse bannerknoppen naar de medewerkerkeuze- of aanmaakpagina? Dan heeft deze wijziging geen gevolgen voor jouw inrichting.

In Profit 7 kwam je na het kiezen van een profiel terecht op één algemene medewerkerkeuzepagina. Deze medewerkerkeuzepagina werd gebruikt voor meerdere profielen. De inrichting van die pagina bepaalde welke medewerkers konden worden geselecteerd.

Vanaf Profit 8 toont de profielkeuzepagina alleen nog de profielen waarvoor de gebruiker rechten heeft. Daarnaast kom je na het kiezen van een profiel niet meer op één algemene medewerkerkeuzepagina terecht, maar op de medewerkerkeuzepagina die specifiek aan dat profiel is gekoppeld. Ook deze medewerkerkeuzepagina houdt rekening met de ingestelde autorisaties.

Controleer daarom na de overgang naar Profit 8 de inrichting van muterende workflows waarin gebruik wordt gemaakt van profielkeuze. Let hierbij vooral op het volgende:

  • Controleer of de profielkeuzepagina de juiste profielen toont.
  • Controleer of gebruikers de juiste rechten hebben op de beschikbare profielen.
  • Controleer of per profiel de juiste medewerkerkeuzepagina is ingericht.
  • Controleer of de medewerkerkeuzepagina de juiste medewerkers toont.
  • Wanneer de inrichting niet correct is, kan het gebeuren dat de profielkeuzepagina geen profielen toont, juist te veel profielen toont of dat gebruikers meer medewerkers zien dan de bedoeling is.

Let op: de profielkeuzepagina in Profit 8 is een andere pagina dan in Profit 7. Hierdoor kunnen ook de opmaak en vormgeving afwijken van wat je gewend bent.

Meer informatie vind je in het AFAS Help Center: Profiel aanmaken en autoriseren voor muterende workflow.

Meer weten? Neem contact op met Marije

Meer weten over Marije trending_flat

Marije de Bruijn

senior payroll consultant

Meer nieuws & inspiratie