Welke trainee maakt binnenkort het verschil in jouw organisatie?
Per 1 oktober verwelkomen we een nieuwe groep trainees bij AAG. Een ambitieuze groep jonge professionals die klaarstaat om zich verder te ontwikkelen én tegelijkertijd een waardevolle bijdrage te leveren aan de zorgsector. Met hun frisse blik, leergierigheid en enthousiasme brengen zij nieuwe energie in organisaties en werken ze aan uiteenlopende vraagstukken binnen zorg en bedrijfsvoering.
De komende periode combineren zij leren en werken, onder begeleiding van ervaren collega’s en experts. Maak hieronder kennis met onze nieuwe trainees en ontdek wie zij zijn, wat hen motiveert en welke kennis en talenten zij meebrengen.
Kun je extra ondersteuning gebruiken? Naast onze nieuwe trainees hebben we meerdere Young Professionals beschikbaar die direct inzetbaar zijn en graag bijdragen aan de uitdagingen binnen jouw organisatie.
Matthijs Bijvoets | Vastgoed & Duurzaamheid
Matthijs is duurzaamheidsadviseur en houdt zich bezig met de Milieuthermometer Zorg, mobiliteit en CO2 reductie trajecten. Daarnaast helpt hij zorginstellingen om duurzaamheid te integreren in hun bedrijfsprocessen en strategie.
Hij is sociaal, nauwkeurig, gedreven en verantwoordelijk. Matthijs weet wat er allemaal op een zorginstelling af komt als het gaat om duurzaamheid, en weet zich hierin goed te manouvreren en de juiste koers te bepalen.
Matthijs heeft een master Strategic Management en een bachelor Sustainable Tourism.
Beschikbaar vanaf oktober – 16 uur per week
Ferry Giesbers | BI & Data Science
Ferry werkt aan de implementatie van AAG Analytics. AAG Analytics zet versnipperde data om in stuurinformatie die je organisatie daadwerkelijk gebruikt.
Met zijn ervaring bij het zorgkantoor begrijpt hij hoe de zorg is georganiseerd en welke vraagstukken er spelen binnen zorgorganisaties. Hij kan data en praktijk met elkaar verbinden en organisaties helpen om inzichten daadwerkelijk te vertalen naar actie.
Ferry werkt graag samen met gebruikers en stakeholders. Door goed te luisteren, mee te denken en stap voor stap te begeleiden, zorgt hij ervoor dat nieuwe toepassingen aansluiten bij de dagelijkse praktijk. Daarbij staat niet alleen de techniek centraal, maar vooral de mensen die ermee werken.
Ferry heeft een master Heatlh Economics en ervaring met implementatietrajecten binnen de zorg, waaronder de implementatie van een elektronisch patiëntendossier (EPD).
Mathijs Smeets | Capaciteit, Planning & Beheer
Mathijs werkt sinds september 2026 als young professional business consultant bij AAG, waar hij zorgorganisaties ondersteunt bij implementaties en verandermanagement. Tijdens zijn stages in de zorg zag hij processen die beter konden en ging hij daarover in gesprek met de mensen die er dagelijks mee werkten.
Hij is communicatief, sociaal en leergierig. Mathijs verbindt de menselijke kant van de zorg met een stevige bedrijfsvoering. Hij krijgt energie van teams waarin iedereen zijn eigen kracht inbrengt en enthousiast meewerkt aan hetzelfde doel.
Mathijs heeft een bachelor Gezondheidszorgtechnologie.
Beschikbaar vanaf januari 2027 – 30 uur per week
Femke Rooijmans | Capaciteit, Planning & Beheer
Femke is momenteel via AAG gedetacheerd bij het Amphia Ziekenhuis, waar zij zich bezighoudt met capaciteitsmanagement en planning. Daarbij brengt zij de beschikbare capaciteit en de zorgvraag op elkaar af en werkt zij nauw samen met verschillende afdelingen om de planning efficiënt en werkbaar te houden.
Zij is nieuwsgierig, gestructureerd en mensgericht. Femke brengt snel structuur aan in complexe vraagstukken, is communicatief sterk en werkt resultaatgericht toe naar concrete verbeteringen die aansluiten bij de dagelijkse praktijk.
Femke heeft een master International Business en een bachelor Bedrijfskunde.
Beschikbaar vanaf januari 2027 – 30 uur per week
Jop Heesters | BI & Data Science
Jop is een analytische adviseur die zijn passie voor data, technologie en strategie graag inzet om zorgorganisaties te helpen hun bedrijfsvoering te verbeteren. In zijn rol als implementatieconsultant ondersteunt hij zorgorganisaties bij het optimaal inzetten van data, processen en informatiesystemen. Hierbij slaat hij de brug tussen techniek, gebruikers en organisatie, zodat oplossingen niet alleen werken op papier, maar ook in de praktijk.
Jop is analytisch, betrokken en leergierig. Hij krijgt energie van het doorgronden van complexe vraagstukken en het vertalen daarvan naar praktische en begrijpelijke oplossingen. Samen met zorgorganisaties werkt hij aan verbeteringen die bijdragen aan een efficiënte bedrijfsvoering en betere besluitvorming.
Jop heeft zowel een bachelor als master in International Business.
Anne van de Laar | Zorgcontrol
Anne is bij AAG gestart binnen het team Zorgcontrol. Zij is bedrijfskundige met een hart voor de zorg. Voordat zij Bedrijfskunde ging studeren, volgde zij de opleiding hbo-verpleegkunde en werkte zij een aantal jaren op een PG-afdeling binnen de VVT. Daardoor weet zij wat er op de werkvloer speelt en begrijpt zij hoe processen het leveren van goede zorg kunnen helpen of juist kunnen hinderen.
Anne is oplossingsgericht, betrokken en leergierig. Zij krijgt energie van het optimaliseren van processen en het zoeken naar manieren om het werk slimmer en beter in te richten. Met haar helikopterview houdt zij overzicht en vertaalt zij wat er in de praktijk speelt naar de grote lijn. Daarbij zoekt zij de verbinding met mensen, zodat verbeteringen worden gedragen door de mensen die ermee werken.
Anne heeft een master Strategic Management en een bachelor Bedrijfskunde.
Beschikbaar vanaf januari 2027 – 24 uur per week
Ally van den Brink | Finance & Control
Ally werkt bij AAG in het team Finance, Interim & Consultancy. Zij is een analytisch sterke en gestructureerde young professional met ervaring in procesoptimalisatie, administratieve organisatie en interne beheersing. Voor haar eindopdracht verdiepte zij zich in AO/IC en bouwde zij een Wmo-dashboard. Daarmee deed zij kennis op van gegevensanalyse en het monitoren van processen en resultaten.
Dankzij haar nauwkeurigheid, proactieve houding en cijfermatig inzicht vertaalt zij data en processen naar praktische verbeteringen. Zo ondersteunt Ally organisaties bij het realiseren van efficiënte en toekomstbestendige administratieve processen.
Ally heeft een bachelor Finance & Control.
Beschikbaar vanaf oktober – 30 uur per week
Wiebe Delacourt | HR & Payroll
Wiebe is Young Professional HR-consultant bij AAG en helpt zorgorganisaties hun HR-vraagstukken te ondersteunen. Hij werkt nauw samen met bestuurders, leidinggevenden en medewerkers aan oplossingen die werken op de werkvloer en breed gedragen worden. Zo zorgt hij ervoor dat medewerkers kunnen doen waar ze voor gekozen hebben: zorgen voor anderen.
Wiebe is sociaal, energiek en positief, en dat merk je direct. Hij gaat makkelijk het gesprek aan, luistert goed en weet mensen mee te krijgen in verandering. Voor hem is draagvlak de basis van elke verbetering. Hij krijgt energie van zichtbare vooruitgang. De passie van zorgmedewerkers om er elke dag voor een ander te zijn, motiveert hem om organisaties te bouwen die hen echt ondersteunen.
Wiebe heeft een opleiding HRM gevolgd in Breda.
Beschikbaar vanaf 1 december
Maxime van Dinther | Facilitair & Inkoop
Maxime is afgestudeerd in International Facility Management (Bachelor). Door werk- en stage-ervaringen binnen verschillende organisaties en sectoren heeft zij een brede blik ontwikkeld op facilitair management, dienstverlening en bedrijfsvoering. Zij is nieuwsgierig, leergierig en krijgt energie van het verbeteren van processen en het creëren van structuur.
Binnen AAG is Maxime werkzaam bij het team Facilitair & Inkoop. Zij voelt zich snel thuis in nieuwe omgevingen en werkt graag samen met verschillende partijen om tot praktische en duurzame oplossingen te komen. Daarbij kijkt zij niet alleen naar processen en resultaten, maar juist ook naar de mensen die ermee werken.
Wat Maxime kenmerkt, is haar enthousiasme en haar nieuwsgierigheid om continu te leren en zichzelf verder te ontwikkelen. Zij gelooft dat een optimale bedrijfsvoering ontstaat wanneer mensen, processen en systemen goed op elkaar zijn afgestemd. Vanuit die overtuiging draagt zij graag bij aan toekomstbestendige organisaties, zodat zorgprofessionals zich kunnen richten op waar het uiteindelijk om draait: het leveren van goede zorg.
Beschikbaar vanaf januari 2027 – 30 uur per week
Meer weten? Neem contact op met Antoinette
Meer weten over Antoinette
Antoinette van Alphen
manager corporate relations
